Les dejo instrucciones de una tarea más del curso Estructura de Datos, consistente en la resolución de un Cuestionario, el cual deberán completar después de ver un curso completo sobre el tema de Curriculum Vitae.
Les dejo acá los videos que componen el curso para que tengan a mano el material y completen su tarea. El cuestionario deberán completarlo en un archivo de Word, luego que esté finalizado y debidamente identificado, lo guardan en formato PDF, para finalmente enviármelo a mi correo: profedorian2020@gmail.com.
La fecha en que estaré revisando la tarea es el miércoles 10 de junio, sin falta. Recuerden que la idea de esta tarea es que vean los videos, para luego, con sus propias palabras, responder el cuestionario, ya que es importantísimo que estén conscientes de la necesidad de darle la respectiva atención a este documento que podrá darles una oportunidad al optar por un empleo dentro de una empresa.
CUESTIONARIO A RESPONDER:
1. ¿Qué es un Curriculum Vitae y para qué
sirve?
2. ¿Cuáles son los dos tipos de curriculum
vitae que existen y cual es la diferencia entre ambos?
3. ¿De qué manera revisan los curriculum
vitaes quienes hacen reclutamiento?
4. ¿Qué miran en un C.V. los
entrevistadores y reclutadores?
5. ¿Cómo verifican los datos de un C.V. los
entrevistadores?
6. ¿Qué información puede resultar
importante y de dónde puede obtenerla el entrevistador sobre el dueño del C.V.?
7. ¿Cuáles deben ser los objetivos
laborales que debe incluir el C.V.?
8. ¿De qué manera debe contarse la
experiencia laboral en un C.V.?
9. ¿Porqué es importante demostrar el
impacto y los logros de trabajos anteriores?
10. ¿Porqué es importante y de qué manera
se presentan los logros académicos en un C.V.?
11. ¿Porqué es importante destacar los
logros no laborales en el C.V.?
12. ¿Porqué resulta importante explicar los
intereses en el C.V.?
13. ¿Qué se debe tomar en cuenta al incluir
las referencias y contactos en el C.V.?
14. ¿Porqué es importante conocer a las
personas que verificarán el C.V.?
15. ¿Cuáles son los distintos formatos
básicos de C.V. y que información debe aparecer?
16. ¿Cuáles son los formatos más atractivos
de un C.V.?
17. ¿Porqué es importante adaptar el C.V. a
los nuevos medios y redes sociales?
18. ¿Cómo es el proceso de selección en una
empresa?
19. ¿Donde buscan los reclutadores a los
candidatos para los diferentes puestos a cubrir?
20. ¿Qué son las palabras clave, como
funcionan y porqué es importante tenerlas en cuenta al armar el C.V.?
21. ¿Cómo se debe definir las compañías a
donde enviar el C.V.?
22. ¿Cómo puede conocerse sobre quienes
gestionan la búsqueda de empleo?
23. ¿Porqué es importante conocer entre
amigos y conocidos quienes trabajan en la empresa donde se desea aplicar y cómo
puede aprovecharse?
24. ¿En qué pueden ayudar los profesores
universitarios para presentar el C.V. en diferentes empresas?
25. ¿Quienes podrían ser contactos
importantes al momento de búsqueda laboral?
26. ¿Como se debe enviar y difundir un C.V.
a través de la web?
27. ¿Porqué puede resultar provechoso
utilizar LindkedIn para presentar el C.V.?
28. ¿Qué beneficio puede presentar difundir
el C.V. en diferentes sitios de empleos?
29. ¿Qué beneficio puede presentar difundir
el C.V. en bolsas de empleo de universidades?
30. ¿Qué beneficio puede presentar difundir
el C.V. en bolsas de empleo de cámaras empresariales.
31. Escribe los beneficios que pudieran
tenerse al presentar un C.V. ante un anuncio de empleo.
32. ¿Porqué podría ser beneficioso enviar
el C.V. a través de e-mail?
33. ¿Qué te pareció el curso y qué
beneficio obtuviste al completarlo?
La tarea es personal, no me gustaría tener que anular trabajos iguales o copiados... por favor seamos responsables y practiquemos la honestidad, es con la intención de que aprendan sobre este tema tan importante para todos ustedes...
VIDEOS DEL CURSO:
EL CURRICULUM VITAE:
1. ¿Qué es y para qué sirve un C.V.?
2. Diferencias con la biografía de una persona.
3. ¿Como miran un C.V. los entrevistadores?
4. ¿Qué miran en un C,V. los entrevistadores?
5. Verificación de datos en un C.V.
6. Búsqueda de mayor información sobre el C.V.
¿CÓMO PUEDE AYUDARTE TU C.V. EN LA BÚSQUEDA LABORAL?
7. Definir y compartir tus objetivos laborales.
8. Contar tu experiencia laboral en función del C.V.
9. Demostrar el impacto de tu trabajo y tus logros laborales.
10. Describir tu trayectoria académica en el C.V.
11. Destacar tus logros no laborales en tu C.V.
12. Explicar tus intereses en tu C.V.
13. Incluir referencias y contactos en el C.V.
CÓMO HACER QUE TU CURRICULUM VITAE SEA ATRACTIVO VISUALMENTE:
14. Conocer a la audiencia y el puesto al que aplicas.
15. Distintos formatos básicos de C.V.
16. Formatos atractivos para un C.V.
17. Adaptar el C.V. a los nuevos medios y redes sociales.
18. Cómo buscan los reclutadores postulantes o candidatos.
19. Donde buscan los reclutadores candidatos.
20. Palabras clave y cómo utilizarlas en el C.V.
21. Empresas de tu interés en la búsqueda de empleo.
CÓMO ENVIAR Y DIFUNDIR UN C.V.
22. Personas que gestionan las búsquedas de empleo.
23. Amigos y conocidos que están trabajando en la empresa de tu interés.
24. Enviar tu curriculum a través de profesores universitarios.
25. Contactos interesantes para nuestra búsqueda de empleo.
26. Recibir C.V. a través de la web de la empresa.
27. Tu perfil laboral en LinkedIn.
28. Tu C.V. en sitios de empleo o Job Posting.
29. Tu C.V. en bolsas de empleo de universidades.
30. Tu C.V. en bolsas de cámaras empresariales.
31. Tu C.V. respondiendo a un anuncio.
32. Tu C.V. por email.
33. Conclusiones sobre cómo hacer un C.V.
Cualquier duda, sugerencia o recomendación, por favor hacerla llegar por los medios acostumbrados... y recuerden, es importante hacer la tarea con honestidad, ya que quienes serán favorecidos con este conocimiento son ustedes... Que todo les salga de lo mejor... Bendiciones...
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